Am 16. Oktober wurden die Aussagen von mehr als 110 Beschäftigten zu sexueller Belästigung an die französische Zentrale von McDonald’s übermittelt. Kurz zuvor hatten 50 McDonald’s-Beschäftigte und Unterstützer vor einem McDonald’s-Betrieb in Paris demonstriert, wo mehrere Beschäftigte Opfer sexueller Belästigung gewesen sind.

Nur wenige Monate nach der gewonnenen Gewerkschaftswahl wurden der Generalsekretär der Hotelgewerkschaft, Amadou Diallo (auf dem Bild rechts), und der Stellvertretende Generalsekretär, Alhassane Diallo (auf dem Bild links), von ihrem Arbeitgeber am 7. Oktober entlassen.

Die IUL hat die G20-Tourismusminister erneut aufgefordert, mit den Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, um sowohl die Lebensgrundlagen als auch die Gesundheit und Sicherheit der im Tourismus Beschäftigten zu schützen.

Als sich die COVID-19-Pandemie im März 2020 weltweit immer stärker ausbreitete, wurde deutlich, dass es besonderer Massnahmen zum Schutz der Beschäftigten im Fleischsektor bedurfte. Bis zum 24. September sind allein in den Vereinigten Staaten seit März 42 988 Fleischarbeiter positiv auf COVID-19 getestet worden, und laut dem Berichtsnetzwerk für Lebensmittel und Umwelt sind mindestens 206 dieser Beschäftigten gestorben. Nach ausgiebigen Diskussionen und Analysen hat die IUL diesen speziellen Leitfaden für Mitgliedsverbände mit Mitgliedern in der Fleisch- und Geflügelverarbeitung erstellt.

Anlässlich des Welttourismustags (WTT) am 27. September 2020 ruft die IUL Arbeitgeber, Regierungen und UN-Organisationen dazu auf, “einen besseren Tourismus zu schaffen”, indem sie sich für einen sicheren und nachhaltigen Tourismus mit dem Schwerpunkt auf den Arbeitnehmerrechten einsetzen.

Zehntausende von Belarussen beteiligen sich an den anhaltenden Protesten in ihren Betrieben und auf der Strasse gegen die gefälschte Wiederwahl des amtierenden Präsidenten, Alexander Lukaschenko, am 9. August. Sie sind mit staatlicher Gewalt und Massenverhaftungen konfrontiert. Die IUL steht ihren Mitgliedsverbänden und den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen von Belarus in ihrem Kampf für Demokratie und eine unabhängige Gewerkschaftsbewegung zur Seite.

Die IUL und Danone haben sich zur Aufnahme von Verhandlungen über Massnahmen zur Unterstützung der Beschäftigten und zur Abschwächung von potenziell nachteiligen Beschäftigungsauswirkungen, die sich während der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus ergeben, verpflichtet.

Am 20. Juli legten mindestens 20 000 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in 160 US-Städten die Arbeit nieder, um gegen systemischen Rassismus und systemische Gewalt und wirtschaftliche Ungleichheit zu protestieren. Der Protest wurde von der Bewegung für Black Lives organisiert, einer Koalition aus Gruppen, die sich für die Interessen Schwarzer einsetzen, und Gewerkschaften, darunter die der IUL angeschlossene Dienstleistungsgewerkschaft Service Employees International Union.

Die der IUL angeschlossene SEIU hat für den 20. Juli in den Vereinigten Staaten zu einem Streik für Black Lives aufgerufen, mit Streiks, Arbeitsniederlegungen und Arbeitnehmeraktionen, um rassische und wirtschaftliche Gerechtigkeit in der Gesellschaft und am Arbeitsplatz zu fordern.

In Deutschlands fleischverarbeitenden Betrieben sind neue Coronavirus-Hotspots entstanden, was erneut ein Schlaglicht auf den massiven Missbrauch der von Subunternehmern entsandten Arbeitsmigranten wirft, von denen die Branche abhängig ist. Mehr als 1 500 Beschäftigte haben sich allein in dem riesigen Tönnies-Schlachtbetrieb (mehr als 6 500 Beschäftigte) in Rheda-Wiedenbrück mit COVID-19 infiziert, wo die örtlichen Behörden, gerade als sich die wirtschaftliche Tätigkeit wieder zu beleben begann, erneut einen strengen Lockdown verfügt haben.

Der 21. Juni 2020 ist das Datum des ersten Jahrestags der Annahme des Übereinkommens 190 (Ü. 190) und der Empfehlung 206 (E. 206) über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt durch die Internationale Arbeitskonferenz. Diese beiden Normen enthalten praktische Bestimmungen, die die Gewerkschaften nutzen müssen, um Gewalt und Belästigung ein Ende zu bereiten und solide Rahmenbedingungen auszuhandeln, die es gestatten werden, eine der unverzichtbaren Grundlagen für eine gegenüber künftigen wirtschaftlichen und sozialen Krisen resistentere Welt zu schaffen.

Durch gemeinsame Proteste und eine Arbeitsniederlegung wurde die Achtung der Gewerkschaftsrechte bei AB InBevs Cervecería Hondureña-Fabrik in San Pedro Sula, die auch Erzeugnisse für Coca-Cola abfüllt, wiederhergestellt.