Nestlé

Les syndicats australiens de l’État de Nouvelles Galles du Sud, menés par Unions NSW (anciennement Labour Council of New South Wales) ont manifesté le 30 août dernier devant la boutique Nespresso du centre ville de Sydney. Leur action, qui a entraîné la fermeture temporaire de la boutique par sa direction, visait à soutenir l’affiliée de l’UITA, SBNIP, qui représente les travailleurs/euses de l’usine Nescafé de Panjang, Indonésie.

Nestlé a récemment annoncé, avec le tapage médiatique habituel, son « Nescafé Plan » sur dix ans qui permettra à la société « d’optimiser davantage sa chaîne d’approvisionnement en café ». Au cours des cinq prochaines années, elle doublera ses achats directs de café Nescafé aux producteurs. Ce plan comporte également un volet Nespresso – sans surprise, puisque Nespresso est la marque de Nestlé affichant la croissance la plus forte.

Combien de fois une entreprise peut-elle mentir dans ses tentatives de miner une organisation syndicale? Il est difficile de dire si Nestlé, la plus grande société d’alimentation au monde, détient le record (la concurrence est forte), mais la société est certainement parmi les meneuses…

La direction de Nestlé Waters en Russie a refusé de faire appel de la décision du tribunal ordonnant la réintégration de Sergei Strykov, vice-président du syndicat formé l’an dernier et qui avait été congédié le 27 janvier. Strykov a également été indemnisé du salaire perdu de janvier à mai, pendant que le syndicat luttait contre son congédiement illégal.

La plus récente entrevue vidéo du président du conseil de Nestlé, Peter Brabeck, a été réalisée sur la terrasse du siège de la société à Vevey, en Suisse, avec le lac de Genève et les sommets enneigés des Alpes en arrière-plan. Brabeck rappelle son parcours, de vendeur de crème glacée à chef de la plus grande société d’alimentation au monde, pendant que la journaliste opine en souriant : « Vous êtes parti de loin.

Le 1er juin, à l’occasion de la réunion du Comité d’entreprise européen de Nestlé à Genève, en Suisse, les représentants/tes de vingt syndicats Nestlé de partout à travers l’Europe ont collectivement appelé la société à mettre fin immédiatement à toutes les tentatives visant à affaiblir l’affiliée de l’UITA à l’usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, et à entreprendre les négociations salariales que le syndicat exige depuis trois ans.

N'en ayant jamais acheté, nous ne pouvons donc recommander ou non de vendre. Mais nous avons regardé de plus près la note donnée au rapport sur la Création de valeur partagée de Nestlé de 2009, de façon à évaluer les critères sur lesquels se base cette note – et à déterminer si ces critères ont été respectés.

Le syndicat des travailleurs de Nestlé Indonésie à l’usine Nescafé de Panjang, SBNIP, est le représentant reconnu des travailleurs de l’usine de Panjang et la contrepartie de Nestlé dans les négociations depuis 2000.

Lors d'une importante victoire obtenue dans les dernières semaines de 2009, les syndicats représentant plus de 1 200 travailleurs/euses des usines de Nestlé à Moga, Ponda et Bicholim ont signé des conventions collectives sur les salaires et les avantages sociaux pour la toute première fois – marquant ainsi un succès majeur dans la lutte qu’ils menaient depuis plus d’un an afin d’obtenir le droit de négocier les salaires.