Tack vare envis mobilisering av irländska fack - bland annat IUL-förbundet SIPTU - har en ny lag införts som hindrar arbetsgivare från att erbjuda kontrakt utan specificerad minimiarbetstid. Dessutom stärks skyddet för arbetstagare med turlistearbete, vilket ger bättre garantier och större regelbundenhet rörande arbetstider och lön.

Läs mer här [1] på engelska