Efter en lång och tuff kamp för grundläggande rättigheter – med uppbackning av IUL – har facket på Nestlés fabrik i Panjang nu lyckats förhandla fram ett nytt kollektivavtal.

För första gången någonsin har fackets medlemmar avtalsreglerade löner och en lönestruktur som tar hänsyn till anställningstid. I praktiken innebär det här slutet för de tidigare prestationslönerna på fabriken.

IUL:s generalsekreterare Ron Oswald gratulerade fackföreningen och sa: ”Ett kollektivavtal som säkrar rätten att förhandla om löner är något som ni och era medlemmar kan vara mycket stolta över. Det är också en inspirationskälla för alla IUL:s medlemmar.”