I ett avgörande med stora konsekvenser för 'gig economy' slår en lokal brittisk arbetsdomstol i London fast att Uberförare är arbetstagare och inte "egenföretagare" - och som arbetstagare har de bindande rättigheter, bland annat gällande garanterad minimilön, betalda raster och semesterersättning. Avgörandet är resultatet av två pilotfall som IUL-anslutna GMB fått prövade i domstolen åt förare i juni.