Las afiliadas de la UITA en África Occidental francófona ampliaron su trabajo con personal de piso hotelero en el marco de la tercera semana de acción global anual [1] como parte de su compromiso de combatir la vulnerabilidad, el abuso, las condiciones laborales inseguras y la explotación de empleadores inescrupulosos y hostiles que enfrentan muchos trabajadores y trabajadoras.
Todos los talleres, conferencias y seminarios organizados por sindicatos de Benin, Burkina Faso, Costa de Marfil, Malí, Níger, Senegal y Togo identificaron la lucha contra el acoso sexual y la garantía de condiciones laborales seguras, saludables y dignas como demandas comunes de los trabajadores y trabajadoras hacia los empleadores.
Se identificaron como herramientas necesarias para mejorar las condiciones laborales: programas de formación y una mayor sensibilización y conocimiento de los derechos específicos de los trabajadores y trabajadoras de la hostelería y en particular del personal de piso, así como de las obligaciones de los empleadores. La negociación de buenas prácticas y la creación de organizaciones sindicales más fuertes se consideraron parte integral de la mejora de las condiciones del personal de piso hotelero.