La afiliada a la UITA Unite Union y Restaurant Brands, titular de los derechos para comercializar las marcas KFC, Pizza Hut, Starbucks y Carl's Jr en Nueva Zelanda, firmaron un acuerdo que garantiza plenamente horas y turnos de trabajadores y trabajadoras.
El convenio colectivo firmado en 2015 [1] tenía una fórmula que garantizaba horas al 80% de lo trabajado en los tres meses anteriores. El nuevo convenio modificado pasa al 100% de horas garantizadas y turnos fijos. La aprobación de la ley para prohibir los contratos de cero horas [2] en Nueva Zelanda preparó el escenario para que se negociara este cambio.
Los empleadores mantendrán discusiones con cada trabajador para llegar a un acuerdo sobre horas y turnos fijos según lo que realmente han estado trabajando. Se ofrecerá también a los empleados turnos adicionales cuando estén disponibles, hasta un máximo de 40 horas a la semana, ofreciendo la oportunidad de empleo a tiempo completo estable y seguro.
El secretario nacional de Unite Gerard Hehir sostiene que se trata de una enorme conquista para los trabajadores y las trabajdoras.
Sin embargo, Unite ha acusado a McDonalds y Burger King de tratar de negar a los trabajadores sus derechos en virtud tanto de los convenios colectivos como de la ley y se va a impugnar su actuación en los tribunales.