Nestlé UK: Gewerkschaften verteidigen das Pensionssystem
Im Vereinigten Königreich haben UNITE und GMB den leistungsorientierten Versorgungsplan, den Nestlé schließen und durch ein beitragsorientiertes System ersetzen wollte, erfolgreich verteidigt.
Als das Unternehmen seine Absicht im Juli 2015 erstmals ankündigte, haben die Gewerkschaften Nestlé deutlich zu verstehen gegeben, dass dieses Vorhaben inakzeptabel sei, das aufgezeigte "Geschäftsszenario“ voller Fehler stecke und man die Rechte und Interessen der Mitglieder, verteidigen werden – koste es, was es wolle. Am 26. Juli 2016 stimmten die Gewerkschaftsmitglieder mit überwältigender Mehrheit zugunsten eines neuen verhandelten Vorschlags, der die Beibehaltung des Versorgungsplans nach dem Leistungsprimat sowie ein auf 2 Jahre ausgelegtes Lohnangebot vorsah.