Ledningen för Coca-Cola-facket i Filippinerna försvarade medlemmarnas rätt till säkert arbete – sparkades för 'ekonomiskt sabotage'!

Under täckmantel av coronakrisen passar Coca-Colas företagsledning i Filippinerna på att angripa ledarna för IUL-anslutna FCCU-SENTRO och hota deras medlemmar med uppsägning, disciplinåtgärder och polisinsatser.

Federala och regionala myndigheter införde stränga nedstängningsåtgärder 16-17 mars som bland annat innebar att människor måste stanna hemma. Enda undantaget var livsmedelsindustrin och annan samhällsviktig verksamhet. Coca-Cola-anställda med misstänkt coronasmitta tvingades av arbetsgivaren att gå i obetald hemkarantän. Samtidigt skapade företaget uppmärksamhet i medierna genom att meddela att det skänkte 3 miljoner USD till kampen mot viruset.

Djupt oroade över smittrisken efter att en arbetskamrat varit i kontakt med en nära anhörig som avlidit i covid-19 höll arbetare på Coca-Cola-fabriken i San Fernando i Pampanga-provinsen ett fackligt krismöte 28 mars. På mötet informerade fackfunktionärerna medlemmarna att facket skulle låta de enskilda medlemmarna själva bestämma om de ville arbeta som vanligt eller stanna hemma om de var rädda för smitta eller för att smitta andra, helt enligt regeringens rekommendationer. De berättade också om det aktuella läget i förhandlingarna om fackets krav på arbetsgivaren rörande risktillägg, ersättning till anställda som inte kan ta sig till jobbet på grund av nedstängningen, transporter och liknande problem orsakade av det allmänna nödläget. Efter mötet vidtog fackets ordförande Alfredo Marañon – som även är FCCU:s förbundsordförande – särskilda åtgärder för att säkra produktionens kontinuitet i händelse av personalbrist, eftersom fabriken redan var underbemannad.

Istället för att bemöta fackets krav tillrättavisade arbetsgivaren sju fackfunktionärer och medlemmar på fabrikerna i San Fernando och Canlubang, bland annat Alfredo Marañon, Belarmino Tulabut och Danilo Pineda, och anklagade dem för ”ekonomiskt sabotage”. De tre ledarna sparkades 8 maj.

Arbetsgivarens trakasserier trappades upp efter att FCCU:s förbundssekreterare Brendo Enriquez skrev till Coca-Cola-ledningen 18 maj och protesterade mot uppsägningarna och sedan berättade för medlemmarna och IUL om brevet. Enriquez har tillrättavisats för att ha ”svärtat ner” företagets rykte och andra påstådda brott mot Coca-Colas disciplinära regler och hotas nu av uppsägning.

Den 9 juni anhölls 20 fackmedlemmar i San Fernando för att de deltagit i en fredlig demonstration utanför fabriken, i protest mot uppsägningarna av deras valda fackliga ledare. Demonstranterna bar ansiktsmasker, iakttog det fysiska avståndet och hade kommit överens med den lokala polisen om tillvägagångssättet. Trots det anhölls de. Efter flera timmar drogs åtalet tillbaka och de släpptes fria sedan Alfredo Marañon ingripit och försvarat aktionen som ju ägde rum i samband med en pågående arbetsmarknadskonflikt.

Filippinernas arbetsmarknadsdepartement är lamslaget av coronakrisen. Det normala överklagandeförfarandet vid uppsägning utan saklig grund fungerar inte i praktiken. Coca-Cola använder pandemin som täckmantel för att angripa grundläggande fackliga rättigheter.

Coca-Colas verksamhet i Filippinerna är helägd av The Coca-Cola Company i Atlanta i USA och leds genom deras tappningsgrupp BIG. Ansvaret för trakasserierna, uppsägningarna och hoten mot vårt medlemsförbund och dess medlemmar vilar helt på The Coca-Cola Company.

KLICKA HÄR för att skriva på vår namninsamling där vi kräver att The Coca-Cola Company slutar utnyttja folkhälsokrisen för att angripa och kringskära fackliga rättigheter och säkerställer att FCCU-SENTRO:s och medlemmarnas rättigheter respekteras till fullo i företagets hela verksamhet i Filippinerna. Arbetsgivaren måste genast återanställa alla sparkade fackliga ledare, lägga ner det absurda åtalet mot Brendo Enriquez, förhandla i god tro med FCCU-SENTRO om coronarutiner, och till fullo respektera fackets mötesfrihet och rätt att kommunicera med medlemmarna och IUL om dessa frågor.