IUL:s styrelse sammanträdde i Genève i Schweiz 15-16 maj och välkomnade lanseringen av den internationella kampanjen PepsiSmash till stöd för PepsiCo:s lagerarbetare i Indien.

IUL-styrelsen godkände enhälligt på sitt möte 15-16 maj den internationella hushållsarbetarfederationen IDWF:s begäran att få bli en så kallad speciell grupp inom IUL.

Två jättelika handelsfördrag är just nu är under uppbyggnad: handelsavtalet mellan EU och USA, det så kallade transatlantiska partnerskapet för handel och investeringar TTIP; och Stillahavsländernas frihandelsprogram TPP, som omfattar tolv länder: Australien, Brunei, Kanada, Chile, Japan, Malaysia, Mexiko, Nya Zeeland, Peru, Singapore, USA och Vietnam. Förespråkare, motståndare och förhandlare som är engagerade i processen är alla överens på den springande punkten.

Världen över står snabbmatsanställda inför samma problem: osäkra anställningar, låga löner och kraftigt motstånd mot facklig organisering. En handfull transnationella jättar dominerar branschen. Så det är inte mer än naturligt att de anställda och deras fack organiserar sig internationellt för att förändra villkoren för de miljontals snabbmatsanställda i världen.

Företag som investerar i nanoteknik – d v s manipuleringen av naturliga och konstgjorda material på atom- och molekylnivå – har lärt sig av GMO-debatten och tonat ner presentationen av forskningsresultat och nya produkter som introduceras kommersiellt. Men Frankrikes regering uppskattar att det finns över 3 400 nanoteknikprodukter på marknaden. Och ännu finns ingen erkänd metod för att begränsa, kontrollera eller ens mäta mänsklig exponering för nanomaterial och nanoprocesser på eller utanför arbetsplatsen.

Läs mer här på engelska.

IUL:s mejeriavdelnings medlemmar uppmanar sina respektive regeringar att överge den nuvarande modellen för handels- och investeringsavtal och istället eftersträva handelsrelationer som respekterar och främjar mänskliga rättigheter, livsmedelstrygghet och ekonomisk suveränitet.

Dagen innan en rad landsomfattande protestmöten genomförs i Nya Zeeland mot landets undertecknande av Stillahavsländernas frihandelsprogram TPP varnar IUL-anslutna SFWU för att investeringsavtalet hotar jobben för tusentals av deras medlemmar.

I månader har ukrainska medborgare strömmat ut på gatorna för att driva fram en revolution som bygger på deras krav på social rättvisa, demokratiska institutioner och avskaffandet av korruption. De ukrainska facken deltog aktivt i kampen redan från början. Det de uppnått för demokratin i Ukraina hotas nu från två håll.

Australiska livsmedelsarbetsgivarna AFGC uppvaktar regeringen med krav på omfattande förändringar av arbetsrätten för att åstadkomma större flexibilitet. Målet för arbetsgivarna är ob-tilläggen, lönerna och villkoren, tillägget på de tillfälligt anställdas timlön samt ”de militanta fackföreningarna”. I genomsnitt är arbetskostnaderna 30 % högre i Australien än i Nya Zeeland. De australiska arbetsgivarna vill nu minska den klyftan genom att sänka lönerna för arbetstagarna.

Facket på den Mondelezägda Cadburyfabriken i Pakistan – som är anslutet till pakistanska livsmedelsarbetarfederationen PFWF – har nu i 20 månader försökt omförhandla sitt kollektivavtal. Vad det handlar om är att facket vill att den inhyrda personalen ska få fast anställning på fabriken men det vägrar arbetsgivaren förhandla om.

Medlemmar i IUL:s nordamerikanska medlemsförbund BCTGM har gett ett fantastiskt stöd till IUL:s kampanj för att ställa företaget till svars för sina brott mot mänskliga rättigheter. Efter att funktionärer från förbundet delade ut över 3 000 flygblad till medlemmar som arbetar på Mondelez-anläggningar i fem delstater och informerade dem om Screamdelez-kampanjen undertecknade medlemmarna vykort och skickade dem till vd Irene Rosenfeld och krävde att hon pratar med IUL.

IUL och Meliá Hotels International har skrivit ett avtal där Meliá lovar att respektera grundläggande rättigheter på arbetsplatsen, till exempel föreningsfrihet och avtalsförhandlingar.