パンデミックから利益を得る：インドの州政府が労働組合の権利と労働者保護の撤廃に動く

インドでは、COVID-19緊急事態の影響からの経済回復を促進するという名目で、職場における基本的権利への攻撃が加速している。ウッタル・プラデーシュ州（インドで最も人口の多い州）、マディヤ・プラデーシュ州、グジャラート州、マハラシュトラ州の各州政府は、以下を可能にするために法律を撤回または停止している。

＊労働時間を8時間から残業代なしの標準的な12時間労働に増加

＊最低賃金法の停止

＊正規雇用労働者の解雇の制限を撤廃し、雇用と解雇を使用者の「都合」に合わせた有期契約労働者に置き換えること

＊義務的な社会保障制度と年金制度への雇用者負担を延期

＊新工場を政府の労働調査から免除

ウッタル・プラデーシュ州政府は、労働争議の解決、職場の健康と安全、水と衛生を含む施設の維持、食堂や託児所、労働組合権、契約労働者の雇用を規制する法律を含む30の法や規制を3年間停止する計画を発表した。

マディヤ・プラデーシュ州は、使用者が契約労働者を長期間雇用し、主要産業の組合承認と団体交渉を避け、新規企業を団体交渉や紛争解決メカニズムの対象から外すことを認めるだろう。

苦労して勝ち取った労働組合・労働者の権利とILO条約に定められた保護の破壊は、インドの民主主義の世俗的基盤に対する国家政府の進行中の攻撃の中で展開されている。IUFは、権威主義的な攻撃から基本的権利を守ろうと闘っているインドの組合員と幅広い労働運動に全面的に連帯することを確認し、彼らを支援するためにできる限りのことをしていく。