オーストラリア製造労働組合（AMWU）は、最近、食品多国籍企業ハインツと家庭内暴力の条項を盛り込んだ労働協約を締結した。

これは、２０１２年に採択されたナショナルセンターACTUのワーク・ライフ政策ガイドラインを基本にしており、家族の暴力や家庭内暴力のための有給休暇の新設、柔軟な働き方、守秘義務、従業員保護を確実にする職場の安全戦略、適切な家庭内暴力支援サービスへの紹介、連絡窓口担当の適正な訓練を定めるものである。

今年３月７日のニューヨークの国連での声明で、ACTUのスポークスマンは、「家庭内暴力から逃げるのを援助するために有休を使えるようにすることで、女性が仕事と経済的自立を維持するのを支援する上で、組合は重要な役割を持っていると考える。組合はこの交渉のけん引役であり、本条項を推し進めたおかげで、協約のほとんどすべてが達成された」と述べた。

ACTUの声明を読むにはここをクリック [1]