Accord décisif sur la santé et la sécurité chez Danone Russie

Les affiliées russes AIWU et Novoprof de l’UITA ont récemment signé un accord qui constitue une avancée majeure pour les normes de santé et sécurité dans tous les sites de Danone en Russie.

Cet accord se fonde sur la Convention Danone/UITA sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et le stress. Il réaffirme l’engagement de Danone à fournir des lieux de travail sûrs et salubres et à garantir la participation conjointe des représentant-e-s syndicaux-ales et des directions du groupe à la mise en place de mesures de prévention en matière de santé et sécurité et aux procédures à suivre en cas d’accidents de travail majeurs avec arrêt de travail. Il est maintenant prévu que chaque accident de la sorte entraîne immédiatement une enquête menée par une équipe conjointe composée de membres de la direction, de travailleurs-euses et de leurs représentant-e-s syndicaux-ales. Il faut surtout noter que l’accord garantit que ces équipes conjointes seront à l’avenir constituées à parts égales de représentant-e-s de la direction et des syndicats (auparavant, ces équipes ne comprenaient qu’un-e seul-e représentant-e syndical-e contre un nombre bien plus important de représentant-e-s de la direction).
 
La mise en place des processus conjoints avec les syndicats prévus par l’accord constitue un progrès significatif dans les relations entre les partenaires sociaux chez Danone Russie, où prévalaient auparavant de fortes tensions au sujet de la reconnaissance syndicale et de la négociation collective. Les membres de l’UITA en Russie s’attendent aujourd’hui à ce que les progrès se poursuivent en termes de reconnaissance syndicale, du droit à la négociation collective et concernant l’obtention des informations nécessaires à des négociations collectives sérieuses et efficaces.