La direction du Naga World Hotel Casino de Phnom Penh a suspendu le président du syndicat et intensifie ses attaques contre le syndicat et le droit de négociation salariale.

Après des mois d’âpres négociations, SINTRAINAGRO, affiliée de l’UITA, a obtenu de belles victoires pour les 22 000 travailleurs-euses de la banane dans le cadre d’une nouvelle convention collective de deux ans, signée avec l’association patronale Augura. Le 4 septembre, les membres ont voté massivement en faveur d’une grève à partir du 12 septembre en cas d’échec des négociations.

Le 12 septembre dernier, les participants de la 11e Conférence sur les droits de la personne et l’entreprise, organisée par The Coca-Cola Company à son siège à Atlanta, ont été accueillis par un groupe de cinquante syndicalistes dénonçant les violations des droits de l’homme perpétrées chez Coca-Cola à travers le monde.

Après une série de grèves d’avertissement, les employé-e-s de Barry Callebaut à Hambourg ont à présent une nouvelle convention collective qui aligne la rémunération sur la convention sectorielle de la confiserie du nord de l’Allemagne.

L’UITA et AccorInvest, la société transnationale hôtelière basée en France, ont signé un accord de lutte contre le harcèlement sexuel au travail. Il couvre toutes les personnes employées par le Groupe ou opérant pour le compte d’AccorInvest.

À l’issue de son procès, Reni Desmiria, secrétaire du syndicat SPBMI représentant les travailleurs-euses de la société de la transformation des produits de la mer Bumi Menara Internusa (BMI) à Lampung, Indonésie, a été reconnue coupable et condamnée à une peine réduite. C’est sans surprise que le système juridique indonésien, notoirement corrompu, l’a déclarée coupable, mais confronté à des campagnes aux plans local, national et international, le tribunal a été obligé de réduire sa peine à 4 mois de prison, une peine couverte par la détention provisoire. 

Des représentant-e-s de la CSI et de toutes les fédérations syndicales internationales basées dans la région de Genève se sont rendu-e-s à la mission permanente de la République populaire de Chine le 30 août en réponse à l’appel de l’UITA de faire preuve de solidarité avec la Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU) et des millions de personnes qui manifestent pour la démocratie dans les rues de la ville.

Le 30 août dernier, pour marquer 500 jours de lutte acharnée, les 14 de Cargill se sont réunis avec d’autres syndicalistes et sympathisant-e-s devant le siège turc de Cargill à Istanbul.

Le 13 août dernier, à Dallas-Fort Worth, les travailleurs-euses de la restauration aérienne aux États-Unis ont lancé leur campagne en faveur d’un salaire minimum et d’une couverture santé abordable avec une manifestation rassemblant plus de 600 membres de UNITE HERE devant le siège d’American Airlines.

La preuve que PT BMI a délibérément et systématiquement versé aux travailleurs-euses une rémunération inférieure au salaire minimum provincial a été révélée lors d’une audience d’un tribunal indonésien.

Le président et le vice-président du syndicat du personnel de vente - membre de l’affiliée de l’UITA, AIWUR - ont été licenciés dans le cadre de la vaste restructuration des équipes de vente de Nestlé Russie. Ils étaient tous deux employés sur le seul site qui a été fermé et l’UITA estime que cette fermeture cible la direction du syndicat.

Des centaines de milliers de salarié-e-s des secteurs public et privé ont répondu à l’appel à la grève lancé par la Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU), un mouvement de grève qui a paralysé la ville. Les salarié-e-s ont organisé des rassemblements sur leurs lieux de travail et participé aux manifestations en soutien des demandes de la HKCTU. 

Les affiliées russes AIWU et Novoprof de l’UITA ont récemment signé un accord qui constitue une avancée majeure pour les normes de santé et sécurité dans tous les sites de Danone en Russie.

L’affiliée de l’UITA 3F a conclu une toute première convention collective qui couvre 33 restaurants Burger King gérés par quatre exploitants différents.