L’affiliée de l’UITA NUWHRAIN a établi un comité de campagne en août dernier après avoir rejoint la campagne mondiale en faveur du personnel d’étage [1] et a obtenu des gains importants pour les sections locales du Sofitel et du Holiday Inn de Manille. Le syndicat a réussi à faire en sorte que les quotas de chambres à nettoyer par les employés/es d’étage de ces hôtels soient supprimés et que la journée de travail n’excède pas 8 heures. Les emplois d’un groupe d’employés/es avec un statut précaire ont été convertis en emplois permanents et de nouvelles conversions d’emplois précaires en emplois permanents devraient suivre.

NUWHRAIN cherche par ailleurs à impliquer le département philippin du Travail et de l’Emploi (DOLE) dans sa lutte pour améliorer les normes appliquées aux employés/es d’étage, dans l’ensemble de l’industrie. A la suite d’une action collective publique destinée à souligner leurs conditions de travail abusives et préjudiciables, NUWHRAIN a rencontré des fonctionnaires de DOLE pour discuter de plusieurs points : la participation des syndicats aux inspections de santé et de sécurité ; une étude conjointe sur les conditions des employés/es d’étage ; le développement de normes gouvernementales de santé et de sécurité pour l’industrie ; et les mesures à prendre pour permettre aux travailleurs/euses occasionnels/les du secteur d’exercer leurs droits. Il est prévu que ce dialogue se poursuive.