Après un conflit de 22 mois – dont le lockout de 226 membres du BCTGM pendant 10 mois à Memphis – une nouvelle convention collective a été négociée entre Kellogg et le Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers (BCTGM).

Plus de 1300 membres de quatre usines de céréales de Kellogg aux États-Unis ont voté en faveur de la nouvelle convention-cadre qui remplacera celle qui arrive à échéance le 3 octobre 2015.

Ce vote est intervenu le 1er août, exactement un an après qu’un juge fédéral ait donné l’ordre à Kellogg de mettre fin au lockout des travailleurs/euses à Memphis. Cette décision a été confirmée [1]par le National Labor Relations Board (Bureau national des relations du travail - NLRB) en juin 2015.

La nouvelle convention-cadre comprend un moratoire de 5 ans sur toute fermeture d’usine, des augmentations des salaires et des retraites et le maintien des prestations de soins de santé.

Le BCTGM a remercié l’UITA et ses affiliées pour leur soutien au cours de ce conflit.