Apenas dos semanas después de la victoria en Coca-Cola Multan, los trabajadores de la planta de Coca-Cola Pakistán en Faisalabad tuvieron un motivo de celebración hoy una vez más, cuando su organización sindical fue oficialmente registrada.

Un acuerdo negociado entre la UITA, The Coca-Cola Company (TCCC) con sede en Atlanta, EE.UU.

¿Cuántas veces puede mentir una compañía en el curso de su intento por desacreditar una organización sindical? Es difícil afirmar si Nestlé, la mayor compañía de alimentos del mundo, ostenta el récord (la competencia es severa), pero ciertamente supera lo esperado…  

La gerencia de Nestlé Aguas Rusia se abstuvo de apelar a la restitución ordenada por la corte de Sergei Strykov, el Vicepresidente de la organización sindical formada el año pasado y que fuera despedido el 27 de enero. Strykov también fue indemnizado por los salarios perdidos desde enero a mayo, mientras que el sindicato combatía su despido ilegal.

La última entrevista televisada del Presidente de Nestlé, Peter Brabeck, tiene lugar en el balcón de las oficinas centrales de la compañía en Vevey, Suiza, con el Lago de Ginebra y los Alpes nevados brillando al fondo. Brabeck relata su ascenso desde vendedor de helados hasta ser el principal de la mayor compañía de alimentos del mundo, en tanto que la periodista sonríe con aprobación: "Usted ha llegado muy lejos". Usted no puede escapar a un ascenso, explica Brabeck, si usted es apenas un poco mejor (expresa con precisión matemática de un 5%).

Los trabajadores/as del hogar en lucha por derechos y reconocimiento a través de normas internacionales obligatorias obtuvieron una crucial primera ronda victoriosa en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año en la OIT en Ginebra.

Sindicatos de todo el mundo solicitaron al Grupo Accor con sede en Francia que entable inmediatamente negociaciones para redefinir el ámbito y contenido de un Acuerdo Internacional sobre derechos sindicales suscrito con la UITA en 1995.

La acción de huelga programada para comenzar a primeras horas de la mañana del 17 de mayo en 19 hoteles de las 3 mayores ciudades de Suecia fue evitada mediante la conclusión de un nuevo convenio colectivo de 2 años de duración entre la federación sindical sueca de trabajadores de hoteles y restaurantes (HRF) y la asociación de empleadores.

Nunca lo compramos, de modo que no podemos cambiar la recomendación de vender –pero examinamos más detenidamente la clasificación registrada en el Informe 2009 de Nestlé relativo a la Creación de Valores Compartidos con la finalidad de investigar los criterios de información– y si se habían cumplido.

El 1º de Mayo, que se originó con la pugna de los trabajadores/as de EE.UU. por una jornada de 8 horas, se celebra a lo largo del mundo desde 1890 como el Día Internacional del Trabajo. Su fuerza reside en el carácter universal: es la fecha cuando los trabajadores/as en todo el mundo anuncian su compromiso de luchar juntos por objetivos comunes.