Mit einer Einigung zwischen Unilever und der IUL wurde der lange, schwierige Konflikt über die Rechte von Arbeitnehmern mit prekären Beschäftigungsverhältnissen in der zum Unternehmen gehörenden Lipton/Brooke Bond-Teefabrik in Khanewal, Pakistan beendet. Die Einigung war das Ergebnis von Verhandlungen unter dem Patronat der britischen Nationalen Kontaktstelle, die für die Umsetzung der OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen zuständig ist. Die IUL hatte im Rahmen einer Kampagne, die zu massiver internationaler Unterstützung für die Arbeitnehmer von Khanewal und ihren Kampf führte, im März dieses Jahres eine Eingabe bei der OECD gemacht.

Menschenwürdige Arbeit ist eine Voraussetzung für Ernährungssicherheit

Anlässlich des Welternährungstages 2009 hat die IUL alle UN-Organisationen und auf dem Gebiet Ernährungssicherheit tätigen zwischenstaatlichen Gruppierungen aufgefordert, dafür Sorge zu tragen, dass menschenwürdige Arbeit in der Landwirtschaft zum Kernstück der Strategien für die Verwirklichung der globalen Ernährungssicherheit gemacht wird.