Die spanischen Arbeitnehmer/innen reagierten mit massiver Unterstützung auf den Aufruf der beiden Hauptgewerkschaftszentralen des Landes, CC.OO und UGT, zu einem Generalstreik am 29. März gegen die Attacke der Regierung auf die Beschäftigungs- und Gewerkschaftsrechte. Den Gewerkschaften zufolge machten rund 77% der Erwerbstätigen von ihrem Streikrecht Gebrauch, wobei in der Industrie, im Transportwesen und im Baugewerbe eine Quote von über 95% verzeichnet wurde.

Mehr als 300 Arbeiter/innen beteiligten sich am 28. März an einem ganztätigen Protestlager als Zeichen ihrer Entschlossenheit, den Kampf in Nestlés Milchfabrik in Kabirwala fortzusetzen

Nestlés vor kurzem veröffentlichter Jahresbericht für 2011, der mit dem bekannten „Liebe Aktionärinnen und Aktionäre“-Brief beginnt, will die Leser (die den Jargon sowieso überspringen und gleich auf die harten Zahlen zusteuern werden) gleich am Anfang mit dem Hinweis auf eine „Neue Realität“ ansprechen.

Am 8. März gingen IUL-Gewerkschaften und ihre Anhänger in ganz Indonesien auf die Straße, um den Kampf für Gewerkschaftsrechte im Nescafé-Betrieb in Panjang zu unterstützen.

Am Internationalen Frauentag kämpfen Arbeitnehmerinnen bei Nestlé gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung.

Nach einem vor kurzem vorgelegten Bericht des IGB (Frozen in time: Gender pay gap unchanged for 10 years) sind bei der Schließung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen seit mehr als zehn Jahren keine Fortschritte erzielt worden.

Die Hausangestellten errangen am 16. Juni 2011 einen der am besten ausgefochtenen und berechtigsten Siege, als das IAO-Übereinkommen über menschenwürdige Arbeit für Hausangestellte angenommen wurde.

Die Unterstützung im In- und Ausland für den Kampf für Gewerkschaftsrechte in den Nestlé-Fabriken in Indonesien und Pakistan nimmt weiter zu.

Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), der viele Mitglieder angehören, die im Transport und in der Auslieferung von Nestlé-Produkten beschäftigt sind, hat Nestlé aufgefordert, den Verletzungen der Gewerkschaftsrechte in Indonesien und Pakistan eine Ende zu setzen.

Nach dem erfolgreichen landesweiten 24stündigen Streik bei Unilever UK, dem ersten überhaupt, am 9. Dezember des letzten Jahres haben die Gewerkschaften an den 13 Standorten von Unilever im VK für eine neue Streikrunde gestimmt, die am 17. Januar beginnen wird und bis zu 12 Tagen dauern soll.

Am 25. Dezember, ein Tag, der für viele menschliche Grosszügigkeit und Güte symbolisiert, waren die Aktionen des grössten Nahrungsmittelkonzerns der Welt im Jahr 2011 für viele seiner Beschäftigten in Indonesien alles andere als grosszügig.