اصبح السيد / بيلي براج كاتب الأغاني والمغني الانجليزي في نفس الوقت مدافعاً عن حقوق العمال وقام في الوقت ذاته بجولة للتعبير عن صوته المؤيد لحملات النقابات الأعضاء بالاتحاد الدولي في نيوزيلندا والتي بدأت حمله حول "أجر المعيشة" للضغط علي أرباب العمل والحكومة لدفع المبلغ الكافي للعمال لشراء ضروريات الحياة.

في الوقت الذي يغرق فيه العالم في أزمة غذائية طاحنة نجد أن عدد قليل من المستثمرين الأثرياء وصناديق الاستثمار والشركات العالمية يستولون علي أكثر الأراضي الزراعية والمياة في العالم مع ترك الآخرين مع النذر اليسير أو لا شئ علي الاطلاق.

قامت نقابة عمال مصنع الالبان والأغذية والمنضمة للإتحاد الدولي بتصعيد طلبها اليوم لتحسين ظروف العمل داخل مصنع هورلكس جلاكسو سميث كلاين بمدينة نبها بولاية البنجاب في شمال غرب الهند.

وتطالب النقابة التي تمثل 1650 عضواً بخلق 105 وظيفة دائمة لتقليص أحمال العمل الزائدة في مجال تصنيع وتجميع الالبان.

تناضل نقابات النقابات الاتحاد الدولي في أستراليا ونيوزيلندا ضد مرسوم شركة كرافت الذي يقضي بعد إرتداء خواتم الزواج داخل مصانعها. في الوقت الذي إعتاد فيه عمال الأغذية نزع المجوهرات من أجل سلامة الأغذية ولمتطلبات الصحة والسلامة وكان يتم إستثناء خاتم الزواج المقدس في هذه العملية.

إلا أن سياسة كرافت أعلنت بأنه في حالة تعذر نزع الخواتم فينبغي قطعها وفي العادة تتعامل شركات الأغذية مع هذه القضية من خلال المطالبة من خلال إرتداء قفزات أو شرط لاصق للأشعة السينية.

عمال فندق هيلتون ميللينوم يشرعون في إتخاذ إجراء جماعي يوم 15 أكتوبر الجاري عن طريق إرتداء صديري النقابة في الوقت الذي يعملون فيه ويرفضون وقت العمل الاضافي.

مهملات! الرقم الأحدث بشأن مطبوعة إليكترونية حول مخاطر الصحة والسلامة في مواقع العمل جلب لنا بحث حديث من كافة انحاء العالم لتوثيق سبل عديدة للعمل الغير آمن مما ينذر بمعدلات مرتفعة للإصابات والأمراض والوفيات المرتبطة بالعمل فضلاً عن العدد المتزايد للعمال الذين يسهل التخلص منهم بسرعة عند قياسهم مقابل العاملين بعقود مباشرة ودائمة.

فالعمل الغير آمن لا يولد ظلم دائم فقط بل إنه يؤدي للمرض والعجز والقتل.

سنوات عديدة علي تنظيم العمال نقابياً بواسطة نقابة عمال الأغذية الماليزية والضغط علي الشركة بواسطة الاتحاد الدولي للأغذية والزراعة ونقابة عمال الألبان النيوزيليندية المنضمة للاتحاد الدولي والذي أثمر أخيراً عندما تلقت نقابة عمال الأغذية الماليزية خطاباً من شركة فونتيرا تعترف فيه بالنقابة كوكيل وحيد للتفاوض الجماعي لكافة العمال الدائمين.

وقد وضع هذا الأمر نهاية للعملية التي شرع فيها قسم العلاقات الصناعية في ماليزيا لتحديد حق النقابة في تمثيل العمال.

صدرت مطبوعة جديدة من الوثائق الصناعية حول النمو المتفجر لوكالات التشغيل المؤقت والتي تلقي الضوء علي سبل تقويض هذه الوكالات للتشغيل وحقوق النقابات العمالية وتصف كيفية مناهضة النقابات لهذه الوكالات صناعياً وسياسياً.

ومهما كان الاسم والشكل والسمسار العمالي وعقد العمل ووكالات التشغيل المؤقت فإن الجوهر يكمن في علاقات تشغيل خارجية من خلال إقحام طرف ثالث بين العامل ورب العمل الحقيقي والذي ينظم ويتربح من العمل.

أضرب عمال نستلة بتونس عن العمل يومي 8-9 أكتوبر الجاري إحتجاجاً علي رفض الادارة علي فتح مناقشات بشأن مطالبهم طويلة الأمد.

التقت قيادة مجموعة قطاع الالبان يومي 3،4 أكتوبر الجاري ودشنت مبادرة عالمية لتنظيم العمال مقابياً "معاملة عادلة لعمال الالبان".