يقدر ما نسبته واحد إلى ستة من عمال وكالات التوظيف في المملكة المتحدة من الذين يدفع لهم ما يصل الى 135 جنية استرليني في الاسبوع أقل من نظرائهم من العمال الدائمين الذين يقومون بنفس العمل ولنفس الشركة. ونتيجة تبديل الأمر التوجيهي في المملكة المتحدة المتعلق بعمل وكالات التوظيف المؤقت بمثيله الخاص بالاتحاد الأوروبي، فإن الثغرة المعروفة باسم "النقص السويدي" تسمح لأصحاب العمل بالتحايل على شرط المساواة في الأجور للعاملين عن طريق وكالة التوظيف بعد انقضاء فترة 12 أسبوعا في الوظيفة ببساطة عن طريق جعل الموظفين دائمين في الوكالة "المؤقتة".