Le syndicat de l’usine Cadbury de Mondelez au Pakistan poursuit sa mobilisation en soutien à la revendication de négociations collectives sur le statut du nombre croissant de travailleurs/euses précaires en organisant deux manifestations par semaine. La direction refuse absolument de remédier au statut scandaleux de ces travailleurs, qu’elle qualifie « d’externes», par le biais de la négociation collective.

Les travailleurs/euses domestiques s’organisent dans le monde entier pour mettre fin à leur invisibilité publique et à des conditions de travail proches de l’esclavage, et ont à présent transformé leur réseau international IDWN en une fédération mondiale. Ce changement a été décidé par les représentants/es de 48 organisations de travailleurs/euses domestiques de 42 pays lors du Congrès de fondation de la Fédération internationale des travailleurs/euses domestiques (IDWF) tenu à Montevideo, Uruguay, du 26 au 28 octobre.

Mondelez a décliné la proposition de médiation du gouvernement américain pour tenter de résoudre les conflits en cours avec l’UITA à propos des pratiques antisyndicales de la société en Égypte et en Tunisie qui de l’avis de l’UITA violent les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.

Mondelez, qui semble incapable de sanctionner les violations des droits humains dans ses propres opérations, s’apprête à filmer les acheteurs lorsqu’ils se dirigent vers les caisses pour diffuser des publicités ciblées sensées stimuler les achats compulsifs. La technologie des « gondoles intelligentes » retransmettra des flux massifs de données au siège de Mondelez alors même que la société n’est pas en mesure de rassembler et d’évaluer les informations pertinentes relatives aux normes internationales en matière de droits humains.

En ce qui concerne les droits syndicaux, l’élection de Hassan Rohani à la présidence de l’Iran n’a rien changé. Le 15 octobre, le comité exécutif du syndicat des travailleurs/euses du sucre Haft Tapeh a formellement demandé au nouveau ministre du Travail de prendre les mesures nécessaires pour s’assurer que deux dirigeants syndicaux – Ali Nejati et Reza Rakhstan – soient réintégrés et que d’autres responsables syndicaux ayant repris le travail (mais pas à leurs postes précédents) perçoivent leurs arriérés de salaire et avantages.

Selon un nouveau rapport de Human Rights Watch, le gouvernement algérien a intensifié les mesures répressives à l’encontre des syndicats indépendants, sous forme notamment d’arrestations et d’incarcérations, de licenciements des militants syndicalistes du secteur public et du recours accru aux obstacles juridiques et bureaucratiques posés à la création de syndicats et de fédérations syndicales.

Quelque 60 agents de service (femmes de chambre et valets) du prestigieux Hôtel Park Hyatt Paris-Vendôme se sont mis en grève et sont descendus dans le rue vendredi sous la bannière: "La guerre des classes, c’est ici."

Les travailleurs/euses, pour la plupart en régime de sous-traitance par la grande entreprise La Française de Services, demandent des hausses de salaires, de meilleures conditions de travail et un emploi direct auprès du Groupe Hyatt.

Suite aux pressions exercées par le syndicat allemand des travailleurs/euses de l’alimentation NGG, les quatre principales sociétés allemandes de la viande ont accepté d’entamer des négociations sur le salaire minimum.

En réaction aux allégations de violations des droits humains et d’attaques antisyndicales de la part de Mondelez en Égypte, la société a publiquement déclaré que les cas des cinq dirigeants syndicaux licenciés par Cadbury Alexandrie sont devant la justice et qu’elle « attend la décision du tribunal ». Mais la Cour, auprès de laquelle la société tente de faire valider juridiquement leur licenciement, a statué en faveur de l’un des dirigeants syndicaux licenciés.

Une conférence de presse, soulignant les luttes des travailleurs égyptiens sanctionnés pour avoir fait valoir leurs droits, s’est déroulée au Club de la Presse du Caire le 14 septembre 2013.