IUL:s och Meliás avtal om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen – det första i den globala hotellsektorn

IUL och spanska Meliá Hotels International har tecknat ett avtal om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Det är det första i sitt slag mellan IUL och en internationell hotellkedja.
Avtalet undertecknades 17 januari av IUL:s generalsekreterare Sue Longley och Meliás vd Gabriel Escarrer i Palma de Mallorca i Spanien som ett led i den process som inleddes med IUL:s och Meliás avtal om rättigheter på arbetsplatsen.
Avtalet utgår ifrån ILO:s definition av sexuella trakasserier. Båda parter tar ställning för en policy av nolltolerans mot fenomenet och åtar sig att utforma lämpliga lokala rutiner för tillämpningen, med utgångspunkt i ett ömsesidigt erkännande av behovet att "skydda människovärdet för alla som arbetar åt Meliá, samt deras rättigheter avseende deras fysiska och moraliska integritet och icke-diskriminering". Tillämpningens förlopp kommer löpande att utvärderas gemensamt.

Vd Gabriel Escarrer betonade avtalets vikt och aktualitet inom ramarna för avtalet med IUL om grundläggande rättigheter på arbetsplatsen och Meliás engagemang för att säkra respekten för mänskliga rättigheter i hela sin verksamhet.
IUL:s generalsekreterare Sue Longley välkomnade att Meliá går i spetsen för hanteringen av de omfattande sexuella trakasserierna i hotellbranschen genom ett formellt åtagande med IUL om gemensamt förebyggande. "Enligt våra medlemmar har så många som 85 procent av de anställda i hotellindustrin upplevt sexuella trakasserier på jobbet", sa Longley. "Meliá visar vägen framåt i en bransch som alltmer domineras av globala varumärken. Vi ser fram emot att utveckla tillämpningsprocessen genom förhandlingar på global och lokal nivå."
Meliá är den största hotellkedjan i Spanien, med världsomfattande verksamhet i 41 länder under varumärkena Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá Hotels and Resorts, Innside by Meliá, TRYP by Wyndham och Sol Hotels.

Klicka här för att läsa avtalet på engelska, och klicka här för att visa originalversionen på spanska.