タイで最大級のファストフードで全国展開するKFCフランチャイズの労働者たちは、労働協約を初めて勝ち取った。

アイスランドでは、世界の多くの国でそうであるように、性別に基づく賃金差別は長年違法とされてきた。しかし、性別による賃金格差はずっと存在し続けている。1月1日に施行された平等賃金基準法の下では、使用者は同一労働あるいは同等価値の労働に対し同一の賃金を支払っていることを証明しなくてはならない。もし順守しないと罰金に処される可能性がある。

1月18日、職場の安全衛生を担当するカリフォルニア州政府機関は、ホテルの客室清掃係に関わる労働災害を減らすことを目的とした特定基準を全会一致で可決した。IUF加盟組織のユナイト・ヒアは、2012年に基準委員会に請願書を出して以降、特別基準の設置を求めてきた。

ブラジルの農村労働者、小作農及びすべての人権擁護者に対する暴力の被害規模、そして原住民の土地と権利を求める闘争が高まり続けている。1月9日、アナプで農村労働者であり、土地改革の民兵だったヴァルデミール・レスプランデスさんが銃殺された。アナプはパラ州にあり、2005年にアメリカン人修道女の活動家のドロシー・スタングさんが殺害された所である。

12月15日、ネスレ・フロネリの労働者と、雇用及び適正な将来を求める彼らの争議を支援するため、FLAI-CGILの地方組織とIUFの呼びかけに応じて、2,000人以上の労働者と支援者たちがパルマのストライキに参加した。

IUFと国際運輸労連（ITF）は航空ケータリングの基準を向上させる準備のため、11月15－16日にアメリカのバルチモアで国際労働組合会議を共同で開催した。アメリカの加盟組織、ユナイト・ヒアとIBT（チームスターズ）がこの会議を主催し、ユナイト・ヒアのD．テイラー会長（写真）が挨拶を述べた。

IUF加盟組織のNUWは、アサヒが所有するAlbury-Wodongaにあるボトル飲料水工場において、非正規雇用に留まっている多くの労働者に常用雇用を創出するよう交渉を会社へ求めた長きに渡るキャンペーンの後、合意書に署名した。