IUF加盟のヒンド・ケット・マズドア・パンチャヤットによる行動は、全国農村雇用保証法（NREGA）の下で、ビハール州アラリヤー県の4つの村で570人の農業労働者の仕事を確保し、家族を含む約1,850人の収入と生活を向上させた。

世界中の国内外の労働組合組織は、12月10日の国際人権デーにおいて、フィリピンの労働組合員および権利擁護者に対する組織的暴力に焦点を当てるために行動している。フィリピン労働組合人権センターによると、2016年6月にロドリゴ・ドゥテルテが政権を握ってから、少なくとも43人の組合幹部が殺害された。

フランスに本拠地を置く乳業多国籍企業、ラクタリスが所有するビクトリアのジンディ・チーズの労働者は、大幅な昇給をもたらす新たな4年間の労働協約を満場一致で承認し、15日間のストライキを終えた。

フィリピンにおけるザ・コカ・コーラ・カンパニーの経営は、労働組合組織を弱体化させ、労働者に恐怖を広めるため、労働組合を暴力と抑圧を招きそれらを合法化する破壊的な組織として公に誹謗中傷する「赤のレッテル」を活用している。暴力の脅威は現実である。2016年にロドリゴ・ドゥテルテが政権を握ってから、少なくとも43人の労働組合員が殺害された。暴力は政府の「麻薬戦争」から派生する「2次的な損害」ではない。非常に選択的で、正確にターゲットが絞られている。

ILOは今年の6月、職場における暴力とハラスメントとの闘いに関する第190号条約を採択した。これは、労働者が、顧客や宿泊客、サービス提供者を含む「第三者」による暴力やハラスメントから保護される権利を有することを確認している。ナガ・ワールドの状況は、サービスセクターの従業員が仕事中に日々直面する暴力の典型である。

IUF加盟のバングラデシュ農業農場労働連盟（BAFLF）と全国女性農家労働者協会（NWFA）は、2019年10月17日にダッカのナショナル・プレス・クラブで共にパブリック・ミーティングを開催し、政府に遺伝子組み換え「ゴールデン・ライス」の商業的販売認可の決定を撤回するよう要求した。 2019年2月、農務大臣は、ゴールデン・ライスの商業栽培を「3か月以内」に開始できると発表した。現在、この決定は環境省の承認待ちである。

インドネシアの首都にあるアコーの「シックでスタイリッシュでモダンな」5つ星のプルマン・ジャカルタの前で、労働組合の大規模な抗議行動が続いている。IUF加盟の独立接客業組合連盟FSPMのメンバーは10月9日に結集し、組合連盟委員長のフスニ・ムバロク氏の復職を要求した。

バングラディシュのガジプールにあるペルフェッティ・ヴァン・メッレ（PvM）の工場では、児童労働者が出入りしている。児童労働者は、査察時にはいなくなり、査察が終わると再び姿を現す。PvMは依然としてこれらの児童を派遣するラハト・コーポレーションとの契約を続けている。

バングラディシュのPvMにおける児童労働の撲滅支援の詳細は ここ をクリック。

IUFと、フランスに本拠地を置く多国籍ホテルチェーンのアコーインベストは、職場におけるセクシャル・ハラスメントと闘うための措置に関する協定に署名した。この合意は、アコーインベスト・グループに雇用されている、またはアコーインベストのために働く全ての人を対象としている。