Nestlé

Les travailleurs et travailleuses de Nestlé en Tunisie poursuivent leur action après la vente secrète d’une l’usine de crème glacée

11.01.10 Urgent Action

Cliquez ici pour dire à Nestlé, «Soyez justes envers vos travailleurs et travailleuses tunisiens/ennes»

Les travailleurs/euses, leur syndicat et la Fédération générale de l’alimentation et du tourisme (FGAT) exigent de connaître la vérité derrière la vente secrète d’une fabrique de crème glacée par Nestlé.

Grève chez Nestlé Tunisie après la vente en secret d’une fabrique de crème glacée

08.12.09 News

Le 17 novembre 2009, les travailleurs/euses de la fabrique de crème glacée Nestlé de Carthage ont été informés/es, par un avis placardé sur les tableaux d’affichage, que leur usine avait été vendue à un consortium de sociétés locales actives dans le secteur de l’alimentation.

« Conformément à sa politique de responsabilité sociale, Nestlé a tout mis en œuvre pour conserver les emplois, les droits des salariés concernés et préserver l'outil industriel », dit l’avis.

La Nespression monte chez Nescafé Indonésie – Agissez maintenant pour défendre les droits syndicaux !

30.10.09 Urgent Action

Cliquez ici pour envoyer un message à Nestlé

Principes de conduite des affaires de Nestlé : « respecter le droit du personnel à s’affilier ou non à des syndicats, à condition que ce droit soit exercé en toute liberté, et établir un dialogue constructif avec ces syndicats ».

Si les employés/es ont besoin d’information sur cette question la direction est disposée à les aider.

Nestlé, le chantage des entreprises et l’arrogance du pouvoir

30.09.09 Editorial

Le président du conseil d’administration de Nestlé Peter Brabeck a publiquement et directement menacé de déménager la plus grande société d’alimentation mondiale hors de la Suisse, en réponse aux discussions avec le gouvernement sur le plafonnement de la rémunération des cadres supérieurs. Dans une entrevue accordée à l'hebdomadaire Sonntag le 13 septembre, Brabeck a déclaré que "la Suisse pourrait bien ne pas être le bon environnement pour nous", qualifiant la législation salariale de "début de la fin".

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