Nestlé

Au moins 34 personnes ont perdu la vie, le 10 septembre, dans l'explosion et l'incendie de l'usine de Tampaco Foils, située près de Dhaka au Bangladesh. L'usine fabriquait des emballages pour des entreprises locales ainsi que des multinationales telles que British American Tobacco et Nestlé, qui vont à présent devoir revoir la manière dont elles évaluent et appliquent les codes de conduite pour leurs fournisseurs. Ces entreprises devront également trouver le moyen de remplir les obligations claires qui leur incombent en tant que clients de cette usine.

Après 11 jours de grève, Tekgida-Is, affiliée de l'UITA, a signé avec Nestlé une convention collective applicable au site multi-produits de Karacabey, situé dans la province de Bursa en Turquie.

L’UITA a constamment souligné lors de ses réunions avec la direction du groupe Nestlé sur les questions de genre qu’il était nécessaire de faire évoluer les normes globales sur les questions de protection de la maternité au moins au niveau des critères définis par la Convention 183 de l’OIT. Initiative bienvenue, Nestlé a maintenant décidé d’agir.

Les travailleurs/euses de la coentreprise Nestlé/Lotte se sont mis/es en grève le 13 novembre après que la société ait refusé de reconnaître une décision de la Cour suprême statuant que les primes régulières devaient être calculées dans le cadre des salaires ordinaires. D’autres transnationales se sont pliées à cette décision de justice.

"Pour autant que je sache, personne n'est mort aux États-Unis pour avoir consommé des produits américains. Si ce genre de choses nous fait peur, il ne faudrait pas non plus aller en vacances aux Etats-Unis."

Les travailleurs/euses employés/es par Nestlé Purina dans l'État de Sao Paulo, au Brésil, en ont assez d’avoir des salaires et des conditions au rabais. Les syndicats de l’alimentaire de Sao Paulo (FETIASP) sont en pleine négociation collective avec les employeurs.