Alors qu’une série d’audiences d’une durée sans précédent, sur près d’un mois, consacrées aux pratiques de travail déloyales dans trois établissements Novotel d’Accor se déroulent devant la Commission des relations du travail de l’Ontario, le groupe Accor continue à violer les droits fondamentaux des employés/es de ces établissements dans cette province.

En cette Journée internationale des femmes, les travailleuses de Nestlé se battent contre la discrimination et l’inégalité de traitement

« Après une lutte exemplaire, les travailleurs/euses domestiques ont remporté le 16 juin 2011 une des victoires les plus justifiées qui soit avec l’adoption de la convention 189. Les voix, les expériences et les espérances des travailleurs/euses domestiques mêmes ont enfin été entendues et respectées, non seulement au sein du mouvement syndical, mais également par de nombreux gouvernements et employeurs.

Selon un récent rapport de la CSI, « Figé dans le temps : depuis 10 ans, l’écart salarial entre hommes et femmes reste identique », aucun progrès n’a été enregistré depuis plus d’une décennie pour réduire l’écart salarial.

Le soutien, à la fois national et international, à la lutte pour les droits syndicaux dans les usines Nestlé d’Indonésie et du Pakistan va croissant.

La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), dont de nombreux membres travaillent au transport et à la livraison des produits de Nestlé, a appelé la société à mettre fin aux violations des droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Dans une lettre adressée au chef de la direction de Nestlé, Paul Bulcke, le 7 février, le secrétaire général de l’ITF David Cockcroft exprime la profonde préoccupation de l’organisation devant ces deux conflits.

Le 25 décembre, journée qui pour plusieurs symbolise l’esprit de la bonté et de la générosité humaines, les gestes posés par la plus importante société d’alimentation au monde ont été loin d’être généreux pour bon nombre de ses travailleurs/euses en Indonésie.

Sous le thème "Gagner les droits syndicaux et le droit à l’alimentation", la 9e Conférence régionale africaine des 6 et 7 décembre à Accra a rassemblé plus de 130 représentants/es des affiliées de l’UITA et s’est révélée être la conférence la plus importante et la plus dynamique de l’histoire de cette région.

Sodexo, 21ème employeur mondial avec 391 000 employés dans 80 pays, et l’UITA (Union Internationale des Travailleurs de l’Alimentation) ont annoncé la signature d’un accord international. Cet accord confirme les engagements de Sodexo en matière de respect des droits fondamentaux au travail et plus particulièrement des droits d’association et de négociation collective.

L’usine laitière de Nestlé à Kabirwala, Pakistan, dépend du travail quotidien de centaines de travailleurs/euses précaires fournis pas des sous-traitants sur la base de « pas de travail, pas de salaire ».