Les membres du syndicat New York Hotel & Motel Trades Council ont été nombreux à participer à une action fort animée devant la boutique de Nespression de Nestlé, sur Madison Avenue, dans le quartier branché de l'Upper East Side de Manhattan, le 30 mars.

Le Fellesforbundet, un syndicat affilié à l'UITA, a négocié une nouvelle convention collective nationale pour les travailleurs/euses de l'hôtellerie et la restauration. Malgré la résistance des employeurs, le syndicat a réussi à obtenir l'égalité de traitement pour les travailleurs intérimaires.

Le 28 mars, plus de 300 travailleurs ont pris part à un camp de protestation qui a duré toute la journée, pour manifester qu’ils sont déterminés à poursuivre la lutte à l'usine de lait de Nestlé

Le Rapport annuel de Nestlé pour 2011, qui commence par la désormais familière lettre aux « chers actionnaires », cherche à faire partager aux lecteurs (qui sauteront sans doute la présentation pour consulter les chiffres) les préoccupations du groupe concernant une « Nouvelle réalité ».

Alors qu’une série d’audiences d’une durée sans précédent, sur près d’un mois, consacrées aux pratiques de travail déloyales dans trois établissements Novotel d’Accor se déroulent devant la Commission des relations du travail de l’Ontario, le groupe Accor continue à violer les droits fondamentaux des employés/es de ces établissements dans cette province.

En cette Journée internationale des femmes, les travailleuses de Nestlé se battent contre la discrimination et l’inégalité de traitement

« Après une lutte exemplaire, les travailleurs/euses domestiques ont remporté le 16 juin 2011 une des victoires les plus justifiées qui soit avec l’adoption de la convention 189. Les voix, les expériences et les espérances des travailleurs/euses domestiques mêmes ont enfin été entendues et respectées, non seulement au sein du mouvement syndical, mais également par de nombreux gouvernements et employeurs.

Selon un récent rapport de la CSI, « Figé dans le temps : depuis 10 ans, l’écart salarial entre hommes et femmes reste identique », aucun progrès n’a été enregistré depuis plus d’une décennie pour réduire l’écart salarial.

Le soutien, à la fois national et international, à la lutte pour les droits syndicaux dans les usines Nestlé d’Indonésie et du Pakistan va croissant.

La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), dont de nombreux membres travaillent au transport et à la livraison des produits de Nestlé, a appelé la société à mettre fin aux violations des droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Dans une lettre adressée au chef de la direction de Nestlé, Paul Bulcke, le 7 février, le secrétaire général de l’ITF David Cockcroft exprime la profonde préoccupation de l’organisation devant ces deux conflits.