Accueillie par le gouvernement et parrainée par l’OIT et la Fondation ECLT, la conférence nationale du Malawi sur le travail des enfants dans l’agriculture a réuni quelques 350 représentants/es du gouvernement, d’entreprises, de syndicats, d’ONG et d’autres organisations à Lilongwe, du 4 au 6 septembre 2012, afin de développer un programme pour combattre le travail des enfants dans l’agriculture dans le cadre du Plan d’action national pour l’élimination du travail des enfants.

Pendant cinq longues années, les travailleurs/euses de l'usine Unilever de Doom Dooma, dans l’État d’Assam, en Inde, se sont vu refuser le droit de choisir librement le syndicat qu’ils souhaitent pour les représenter lors des négociations des termes et conditions de leur contrat de travail.

Marqué par un esprit de participation, d'engagement militant et de solidarité sans précédents, le 26ème Congrès de l'UITA, qui s'est tenu à Genève du 15 au 18 mai, sous le slogan «Organisons, luttons et gagnons!", a été le plus grand et le plus représentatif de l'histoire de l'organisation.

393 délégués/ées (en augmentation par rapport à 2007), ont pris part au Congrès, et ont fort bien représenté toutes les régions et secteurs.

Des centaines d’emplois occasionnels ont pu être reconvertis en emplois permanents suite à un accord intervenu à l'usine laitière de Nestlé, à Kabirwala, Pakistan, qui met fin à un conflit long et ardu.

Combien de temps faudra-t-il à Unilever, la société dont les Principes d’entreprise et le Code de partenaires commerciaux « incarnent leur engagement en faveur de la dignité humaine et des droits syndicaux de ses employés et fournisseurs », pour honorer l’accord sur les droits syndicaux fondamentaux d’un groupe de travailleurs/euses de leurs opérations extrêmement rentables en Inde ?  Les travailleurs/euses de l’usine de la société en Assam, perplexes, se posent cette question.