L’UITA a appris avec une profonde tristesse le décès, le 16 septembre, de Basile Mahan Gahé, le secrétaire général de la centrale nationale Dignité de Côte d’ivoire. Dignité a été fondée en 1988 et était à la tête de la lutte pour l’indépendance syndicale et le pluralisme dans ce pays, une lutte qui a souvent valu à l’organisation et à ses membres d’être confrontés à une répression brutale.

Enlevé en avril 2011, Gahé a été emprisonné pendant 18 mois, torturé et privé de soins médicaux avant d’être relâché le 22 décembre 2012.

En novembre prochain, les Suisses seront appelés à voter sur un référendum qui vise à inscrire une rémunération équitable dans la Constitution. Cette initiative, proposée par les Jeunesses socialistes et soutenue par le Parti socialiste suisse, les Verts, l’Union syndicale suisse et l’affiliée suisse de l’UITA, UNIA, prévoit que « Le salaire le plus élevé versé par une entreprise ne peut être plus de douze fois supérieur au salaire le plus bas versé

A partir de juillet, les principaux fournisseurs de Mondelez devront attendre, de manière ahurissante, 120 jours pour être payés. Un article publié le 15 août par Fortune (A snack maker’s unsavory business practices, consultable en ligne pour les abonnés - en anglais) qualifie cette décision « d’exemple stupéfiant de surenchère ».

En annexe de l’accord-cadre régional conclu avec Chiquita, l’UITA et COLSIBA ont signé un nouveau document qui engage les trois parties à « développer une compréhension de ce qu’est le harcèlement sexuel de façon à ce que ce genre de harcèlement ne soit pas toléré sur le lieu de travail ».

Depuis l'assassinat, fin juillet, de Mohamed Brahmi, député de l'opposition, (après Chokri Belaïd, le deuxième politicien de l'opposition à être tué cette année), les Tunisiens ont manifesté par milliers, appelant à la dissolution de l'Assemblée constituante. L'Union générale tunisienne du travail (UGTT) et ses 600.000 membres sont au premier rang de la contestation.

Après 15 ans de lutte syndicale dans le secteur de la viande, le Gouvernement brésilien a mis en place une commission tripartite pour enquêter sur les atteintes scandaleuses aux normes de santé et de sécurité dans le secteur de la viande. Ce processus a abouti à l'adoption d'une réglementation globale qui devrait profiter à un million de travailleurs/euses.

Dans le cadre de sa campagne « Better Jobs 4 Better Chicken » (De meilleurs emplois pour de meilleurs poulets), le National Union of Workers (NUW) d’Australie a récemment enquêté auprès de 1000 travailleurs/euses de l’industrie de la volaille sur leurs conditions de sécurité.

Le département de l’Agriculture américain a proposé des modifications de son programme d’inspection de l’abattage des volailles qui prévoient que les producteurs ne seront plus obligés d’effectuer des prélèvements pour vérifier la présence de salmonelles ou de campylobacter et qui permettront de porter la vitesse des chaînes de production à 175 volailles par minute.

Depuis le mois de mars de cette année, les travailleurs/euses employés par Mondelez dans le monde entier font campagne pour que la société respecte les droits humains et se réunisse avec l'UITA. Aux Pays-Bas, le congrès du syndicat FNV Bondgenoten a promis son soutien. Le premier mai, les affiliées de l'UITA au Nigéria, en Inde et au Pakistan ont signalé le licenciement de dirigeants syndicaux par Mondelez.

Les membres du syndicat Cadbury Adams employés par Mondelez au Liban ont été choqués par la mauvaise foi de l’entreprise, lorsque celle-ci leur a brusquement annoncé que leur usine de chewing-gum allait fermer et que leurs emplois allaient être transférés en Égypte, où la société a brisé le syndicat, et les coûts salariaux sont plus faibles. Malgré la diminution des inventaires et la chute des ventes qu’ils avaient observées, les travailleurs/euses se sont entendus dire pendant six mois que tout allait comme d’habitude et qu'ils n'avaient rien à craindre.