L’UITA et ses affiliées expriment leur solidarité avec la centrale syndicale nationale UGTT et avec l’affiliée de l’UITA, la FGAT-UGTT, à la suite de l’attaque terroriste dont deux complexes hôteliers de Sousse ont été la cible, dans laquelle 38 personnes ont perdu la vie.

Les responsables syndicaux de sept pays d’Afrique occidentale francophone se sont rencontrés à Cotonou (Bénin) lors d’un séminaire sous-régional destiné à élaborer des stratégies communes de syndicalisation et de négociation vis-à-vis des chaînes hôtelières transnationales. La réunion des délégués/es du Bénin, du Burkina Faso, de Guinée, de Côte d’Ivoire, du Mali, du Niger et du Sénégal a eu lieu du 25 au 27 juin au Novotel Cotonou.

En 2012, l’UITA a lancé la campagne mondiale « Sécurisez mon lieu de travail » pour demander de meilleures conditions de travail et le respect des droits et de la dignité du personnel d’étage. Dans une nouvelle vidéo filmée durant la semaine mondiale d’action organisée du 3 au 10 décembre, les employés/es d’étage font part de leurs expériences, préoccupations, espoirs et solidarité.

Pour marquer la Journée mondiale contre le travail des enfants le 12 juin, les membres de l’International Partnership for Cooperation on Child Labour in Agriculture (le Partenariat international de coopération sur le travail des enfants dans l’agriculture) dont fait partie l’UITA, ont lancé un site web conjoint (pour l’instant uniquement en anglais) qui compile les informations et les événements relatifs à l’élimination du travail des enfants dans ce secteur.

« Relations du travail et répartition des avantages inéquitables… graves désavantages socioéconomiques … conditions de travail insalubres » figurent parmi les problèmes soulignés dans Donner une voix aux travailleurs ruraux, l’un des rapports en cours de discussion dans le cadre de la Conférence internationale du travail (CIT).

Le National Labor Relations Board (Bureau national des relations du travail - NLRB), sis à Washington, D.C., a réaffirmé que Kellogg avait illégalement imposé un lockout à plus de 220 membres du BCTGM à l’usine de céréales de la société à Memphis, du 22 octobre 2013 au 11 août 2014.

Pendant des années, McDonald’s a tout fait, sans succès, pour que le mot McJob’s – qui caractérise en général des emplois à bas salaires, sans sécurité, sans avenir et sans avantages sociaux – n’entre pas dans le vocabulaire courant. Le nouveau rapport McJob’s devrait faire en sorte que les mots « violations systématiques des droits » soient ajoutés à cette définition.

La toute première conférence des travailleurs/euses de l’hôtellerie de l’histoire du Myanmar s’est tenue à Mandalay le 20 et 21 mai, avec la participation des 55 délégués/es d’hôtels de trois destinations touristiques majeures : Rangoon, Bagan et Mandalay. La conférence s’est exprimée en faveur d’emplois durables et sûrs, et du respect des travailleurs/euses et des droits syndicaux en tant que parties intégrantes d’un « tourisme responsable, éthique et durable » en Birmanie.

La première réunion de la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage s’est tenue le 17 mai sur l’île de Langkawi en Malaisie. L’une des principales demandes émises par les employés/es d’étage a été la nécessité de travailler en équipe de deux ou trois lors du nettoyage des chambres.

Un nouveau rapport, « Golden Dodges » (Subterfuges dorés) rédigé par l’UITA, l’Internationale des services publics (PSI) et le North American Service Employees International Union (SEIU) révèle comment McDonald’s, la plus grande chaîne de restauration rapide et le plus important franchiseur au monde, a méthodiquement exploité sa structure fiscale pour éviter de payer des milliards d’euros en impôts sur les sociétés.

L’UITA, la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) et les syndicats belges CSC Alimentation et Services, FGTB Horval et CSC Transcom ont intensifié les pressions qui s’accumulent sur le groupe Citra Mina lors de Seafood Expo – le principal salon professionnel international des produits de la pêche – en manifestant le 23 avril devant les halles d’exposition où Citra Mina Philfresh était l’un des exposants présents pour nouer des contrats avec des acheteurs.

Le 15 avril 2015, la Cour suprême espagnole, qui siège à Madrid, a rendu un verdict définitif concernant la fermeture de quatre usines par Coca-Cola en Espagne, confirmant le jugement précédent de l’Audience nationale qui avait invalidé le plan de restructuration de Coca-Cola Iberian Partners (CCIP) annoncé en janvier 2014.