Neuf fédérations syndicales internationales, dont l’UITA, se sont associées pour exprimer «  leur solidarité et leur soutien entier à la lutte en cours en Algérie pour les droits syndicaux et les libertés démocratiques ». 

L’affiliée de l’UITA SEIU a appelé à la grève pour Black Lives (les vies noires) le 20 juillet dans l’ensemble des États-Unis, avec des grèves, des débrayages et d’autres actions des travailleurs-euses pour exiger la justice économique et raciale au sein de la société et sur les lieux de travail.

Les travailleurs-euses des hôtels Moxy au Royaume-Uni, une des nombreuses marques de Marriott, bénéficieront du « Job Retention Scheme » national (système temporaire de chômage partiel) et percevront également rétroactivement des salaires à hauteur de quelques milliers de livres sterling.

De nouveaux foyers de contamination au COVID-19 sont apparus dans les usines allemandes de transformation de la viande, attirant une fois de plus l’attention sur le recours abusif à la main d’œuvre détachée en sous-traitance sur lequel repose cette industrie. Rien que dans la gigantesque usine de transformation de viande Tönnies (qui emploie plus de 6500 travailleurs-euses) à Rheda-Wiedenbrück, plus de 1500 salarié-e-s ont été testé-e-s positif-ive-s au nouveau coronavirus. Les autorités locales ont à nouveau imposé des mesures de confinement strictes au moment même où l’activité économique reprenait.

Le 21 juin 2020 est la date du premier anniversaire de l'adoption par la Conférence internationale du travail de la Convention 190 (C190) et de la Recommandation 206 (R206) sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Ces deux normes proposent des dispositions pratiques dont les syndicats doivent s'emparer pour mettre un terme à la violence et au harcèlement et négocier un cadre solide qui permettra de construire une des fondations indispensables d'un monde plus résistant aux prochaines crises économiques et sociales.

Le 16 juin 2020, l’UITA et ses affiliées célèbrent la Journée internationale des travailleurs-euses domestiques en solidarité avec les employé-e-s de maison du monde entier et avec leur organisation, la Fédération internationale des travailleurs domestiques (FITD).

Des actions de protestation collectives et un arrêt de travail ont permis de rétablir le respect des droits syndicaux à l’usine Cervecería Hondureña d’AB InBev à San Pedro Sula, qui met également en bouteille les produits Coca-Cola.

Alors que les mesures de confinement entraient en vigueur fin mars en Indonésie, la direction de Coca-Cola a signé en secret une nouvelle convention collective nationale avec la structure syndicale nationale pro-patronale créée il y a des décennies sous la dictature militaire de Suharto dans le but de priver les travailleurs-euses de leurs droits. Cet accord impose des nouvelles conditions à plus de 6000 travailleurs-euses de Coca-Cola, sans qu’aucun-e d’entre eux-elles n’aient pu obtenir une copie de l’accord pour en prendre connaissance.

La syndicalisation et la mobilisation soutenues de la fédération syndicale de l’industrie agroalimentaire FLAI-CGIL, affiliée à l’UITA, se sont traduites par une action gouvernementale historique pour protéger les droits, et la santé et la sécurité des travailleurs-euses migrant-e-s dans l'agriculture et d'autres secteurs.

Omid Asadbeigi, propriétaire du gigantesque complexe agroindustriel sucrier de Haft Tapeh à Suze, est actuellement jugé à Téhéran avec 20 autres prévenus accusés de contrebande de devises, de transactions illégales et de paiement de pots-de-vin pour un montant total de 1,4 milliard de dollars, une somme énorme dans un pays à court de liquidités. Les prêts accordés à Haft Tapeh, le principal producteur de sucre du pays, étaient apparemment censés financer l’achat de nouvelles machines, alors que les travailleurs-euses du site n’ont pas perçu leurs salaires depuis la mi-mars. 

Une augmentation inquiétante des cas de violence, de discrimination et de harcèlement à l’encontre des personnes LGBTI a accompagné la crise sanitaire du COVID-19. L’UITA et ses membres sont toutefois déterminés à faire en sorte que les lieux de travail soient sûrs pour tous-tes les travailleurs-euses et exempts de discrimination. Lors d’une réunion virtuelle du Comité des travailleurs-euses LGBTI et allié-e-s de l’UITA le 18 mai pour marquer la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (en anglais), des intervenant-e-s invité-e-s et des représentant-e-s syndicaux-ales ont rendu compte d’une augmentation des actes de violence et des menaces contre les personnes LGBTI dans plusieurs pays, dont le Brésil, la Hongrie, la Turquie et les États-Unis.

L’industrie nord-américaine de la viande, avec ses usines géantes où travaillent des milliers de salarié-e-s sur des lignes de production rapides, a fait l’objet d’une attention particulière dans le contexte de la situation d’urgence sanitaire actuelle, mais la vulnérabilité des usines de conditionnement de viande et de volaille face à la propagation rapide de l’infection virale est un phénomène mondial. De nombreux cas de travailleurs-euses positifs au COVID-19 ont été détectés dans des sites de transformation de la viande en Australie, en Allemagne, au Brésil, en Espagne, en France et en Irlande, et ils ne cessent de croître.