Las organizaciones sindicales de la UITA y sus partidarios realizaron protestas en toda Indonesia el 8 de marzo para demostrar su compromiso con la lucha por los derechos sindicales en la fábrica de Nescafé en Panjang.

En el Día Internacional de la Mujer, las trabajadoras de Nestlé luchan contra la discriminación y el trato desigual; por ejemplo,

Las trabajadoras y trabajadores del hogar alcanzaron una de las victorias más justificadas y que mejor se combatieron hasta ahora cuando se adoptó el C189 el 16 de junio del 2011. Las voces, las experiencias y las aspiraciones de las propias trabajadoras del hogar fueron finalmente escuchadas y respetadas, no solamente dentro del movimiento sindical, sino también por parte de los gobiernos y de muchos empleadores.

No se ha realizado progreso alguno, en el curso de más de una década, respecto al cierre de la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un reciente informe de CSI (Detenida en el tiempo: La brecha salarial de género no ha cambiado en 10 años).

El respaldo local y del exterior continúa fortificando la lucha por los derechos sindicales en las fábricas de Nestlé en Indonesia y Pakistán.

Las centrales sindicales nacionales de España –CC.OO y UGT– en conjunto condujeron 1.800.000 personas a las calles en 57 ciudades el 19 de febrero, para protestar contra la legislación laboral del Gobierno que debilita drásticamente la negociación colectiva y la protección en el lugar de trabajo, a la vez que facilita los despidos.

La Federación Internacional del Transporte (ITF), muchos de cuyos miembros están empleados en el transporte y entrega de productos Nestlé, exhortó a Nestlé a poner fin a la violación de los derechos humanos en Indonesia y Pakistán. En una carta al Presidente de Nestlé, Paul Bulcke, el 7 de febrero, David Cockcroft, Secretario General de ITF expresa la profunda inquietud de la federación respecto a los dos conflictos.

Tras la primerísima y exitosa huelga nacional de 24 horas en Unilever RU el pasado 9 de diciembre, las organizaciones sindicales de 13 establecimientos de Unilever en el RU votaron para poner en marcha una nueva ronda de huelgas de hasta 12 días de duración a partir del 17 de enero, en un creciente combate para recuperar su esquema  de pensiones basado en el último salario.

El 25 de diciembre, un día que para muchos simboliza el espíritu generoso de la bondad humana, el proceder de la mayor compañía mundial de alimentos del mundo en el 2011 estuvo lejos de ser generoso para muchos de sus trabajadores y trabajadoras en  Indonesia.