En respuesta a una serie de huelgas y manifestaciones por parte de la central sindical nacional de Túnez UGTT y condenas internacionales de los violentos ataques contra los militantes sindicalistas, el gobierno empezó dos días de negociaciones intensivas que acabaron en una reunión de acuerdo que respondía a las demandas principales del sindicato. La UGTT pues revocó la convocatoria a una huelga general el 13 de diciembre.

La central sindical nacional de Túnez, la UGTT apela a una huelga general el 13 de diciembre para apoyar su demanda de una acción firme por parte del gobierno para detener la incitación y la violencia creciente cada vez más grande contra el sindicato por milicias progubernamentales y sus partidarios.

La manantial Neuselters se encuentra bajo la amenaza de recortes de empleos drásticos: si los planes de la empresa se llevan a cabo, 40 de los 74 empleados que actualmente trabajan allí van a perder sus puestos de trabajo en el 1er semestre de 2013.

Los afiliados sindicales italianos empleados por Compass, la empresa dedicada a administración de plantas, limpieza y catering con sede en el RU realizaron una exitosa huelga, el viernes 1º de diciembre, en protesta contra los planes empresariales para despedir a 824 trabajadores y trabajadoras en Italia. Las federaciones italianas CGIL, CISL y UIL están cooperando en su campaña para hacer que Compass retire su aviso de despido e informar sobre el elevado nivel de participación en la medida del viernes.

En una carta abierta a la PDE Irene Rosenfeld, el Secretario General de la UITA, Ron Oswald, solicita a Mondelez que reincorpore a los dirigentes laborales despedidos en Túnez y Egipto a raíz de sus actividades de apoyo a los miembros sindicales.

El 14 de noviembre, los sindicatos realizaron huelgas y manifestaciones por toda Europa, en respuesta al llamado de CES a realizar un día de acción, con el fin de poner de relieve el rechazo al devastador régimen de austeridad de la UE y reclamar un radical cambio de curso.

Compass, la CTN de gestión de plantas y catering, con sede en el RU, ha iniciado un programa de despido masivo de trabajadores en el área Euro-Mediterránea. En Italia, la empresa proyecta despedir a casi 1000 de sus 9000 empleados. La dirección de la compañía explicó que los despidos eran necesarios para retener los márgenes de ganancias previstos!

Las dos centrales sindicales de España, CC.OO y UGT, con el respaldo de unas 150 organizaciones de la sociedad civil agrupadas en la Cumbre Social, están organizando una huelga general nacional para el 14 de noviembre, la Jornada de acción sindical europea contra la austeridad.

"Como era de esperarse, son los trabajadores y trabajadoras los que están pagando el precio de la escisión de Kraft Foods", dijo PRO-GE la afiliada de UITA, en respuesta al anuncio realizado por Mondelez, el 30 de octubre, respecto al cierre de la planta tostadora de café Jacobs, en Viena (Austria). "Mondelez simplemente continúa con lo que ha sido, durante mucho tiempo, una práctica común en Kraft Foods: abandonar la política empresarial sustentable en favor de ganancias bursátiles a corto plazo."

Las afiliadas de la UITA en Australia y Nueva Zelanda están combatiendo un decreto de Kraft que prohíbe el uso de anillos de casamiento en sus fábricas. Si bien los trabajadores y trabajadoras de la alimentación están acostumbrados a quitarse las joyas por seguridad alimentaria y por motivos de salud y seguridad, normalmente el sagrado anillo de casamiento está exceptuado. Pero la política de Kraft estipula que si los anillos no se pueden sacar, éstos deben ser cortados.

Varios años de sindicalización llevados a cabo por el Malaysian Food Workers Union (FIEU) y la presión ejercida sobre la empresa por la UITA y su afiliada Dairy Workers Union de Nueva Zelanda,  finalmente obtuvo resultados positivos cuando FIEU recibió una carta de Fonterra concediendo reconocimiento al sindicato, como único agente en la negociación colectiva para todos los trabajadores y trabajadoras permanentes. Esto concluye el proceso iniciado por el Departamento de relaciones laborales de Malasia para decidir el derecho del sindicato a representar a los trabajadores/as.

Una nueva publicación de IndustriAll documenta el explosivo crecimiento de la mano de obra suministrada por agencias de trabajo temporario, destaca las formas en que está socavando el empleo y los derechos sindicales y describe de qué manera los sindicatos están contraatacando, a nivel industrial y político.

Yacine Zaïd fue condenado por la corte en Ouargla el lunes, 8 de octubre, a una pena suspendida de seis meses de prisión y a una multa de 10.000 dinares argelinos (cerca de 100 euros). Acusado de "insultar a un oficial de policía", había estado en prisión preventiva durante una semana.