شركة هاينز تضع عمالها فى الظلام وتلجأ لتخفيض مرتباتهم

أصبح عمال مصنع هاينز للصلصة فى مدينة جرجار باستراليا بحلول يناير 2012 على فقدان ما يقرب من 146 وظيفة بعد تخفيض المرتبات لأربع ساعات يوميا يوم 17 يونيو بعد حضور اجتماع مع النقابة استمر لمدة ساعة وكان قد تم افتتاح الاجتماع على خلفية عدم وجود معلومات مؤكده والافتقار إليها من الإدارة منذ إعلان الشركة عن الإغلاق المزمع تنفيذه (ارجع لقراءة هاينز تترك القوى العاملة الإقليمية فى الظلام).

وقد قامت نقابة عمال التصنيع الاسترالية والتى تمثل تقريبا كافة العاملين فى هذا الموقع بإحاطة الإدارة علما عن عزمها لعقد اجتماع غير أن الإدارة رفضت الموافقة على السماح بعقد الاجتماع وهذا الأمر يسمح له بتخفيض المرتبات وفضلا عن الإجراء الصناعى غير المحمى حسبما ورد فى القانون ويواجه العاملين بشغف شديد معرفة متى ينبغى إغلاق الموقع وعما إذا كان العمال الذين وجدوا فرص عمل فى وقت سابق يمكن أن يكونوا ضمن العمالة الزائدة وما طول المدة التى سيتم التعامل من خلالها مع العاملين باليومية، حيث لم تقدم هاينز إجابات كما رفضت إدارة الشركة أثناء المفاوضات مع نقابة عمال التصنيع الاسترالية.

احترام جنود مؤكدة تتعلق بالعمالة الزائدة بما فى ذلك اتفاقية المفاوضة الجماعية وقد أحالت النقابة القضية برمتها مع لجنة العمل العادلة إلى محكمة العمل الاسترالية إلا أن الشركة أظهرت نفس الازدراء لعمالها فى الموقع فى مدينة برسبان والتى تنتج الفاكهة والخضروات والعصائر المعلبة وقد تلى الإعلان الذى قامت به الإدارة فى وسائل الإعلان ثم للعمال لتحويل خط معالجة بنجر السكر مما أدى لفقدان 160 فرصة عمل، وقد رفضت هاينز مبدئيا أن تسمح لنقابة العمال الوطنية لعقد اجتماع مع أعضائها وفى الوقت ذاته فإن مزارعى بنجر السكر بوادى لوكير غرب برسبان والذين باعوا إنتاجهم حصريا لشركة هاينز تم إحاطتهم علما بأنه سيتم فسخ تعاقداتهم مع الشركة فى يونيو 2012.

إن إغلاق خمس مصانع والتخلص من ألف وظيفة بما فى ذلك مصنع جرجار وتخفيض الوظائف فى مواقع هاينز فى برسبان وواجا واجا قد تم الإعلان بعد 24 ساعة فقط من كشف الشركة عن صافى أرباحها العالمية والتى بلغت 223.9 مليون دولار أمريكى خلال الربع الأخير من العام.

أن نقل الإنتاج من استراليا إلى نيوزيلاند حيث سيتم خلق عدد محدود من الوظائف الجديدة. فمنذ تم الكشف عن أن هاينز ليس لديها النية لخلق أى وظائف دائمة جديدة فى نيوزيلاند إلا أنها تقترح تعيين عمال باليومية فى المواقع المقررة لاستقبال الإنتاج فى منطقة خليج هوكس.

وفى بولندا بعد نقل الإنتاج من مصنع ميدزى شود إلى مصنع بودلسكى لن يكون هناك زيادة فى القوى العاملة إلا أن الزيادة ستكون فى حجم العمل. إن مبادرات هاينز لزيادة كفاءة التصنيع وتسريع الإنتاج على نطاق عالمى (حسب قول الرئيس والعضو المنتدب للشركة السيد وليم جونسون) سيؤدى إلى سباق عالمى نحو القاع اعتمادا على تزايد ظاهرة العمل باليومية وحجم العمل وورديات الإنتاج إلى مصانع ذات تكلفة منخفضة والضغط على العمال ونقاباتهم العمالية على طاولة المفاوضات.